Be kultūrinių bendravimo aspektų, nusiskundimas, kurį nuolat girdžiu – kad viskas trunka taip ilgai. Tad, kad ir susišnekėti pavyko, jums vis tiek reikės pakentėti gerą pusmetį ar metus, kol įmonė imsis veiksmų. Pabandysiu paaiškinti situacijos esmę paprastais žodžiais. Taip yra todėl, kad tradicinėse Japonijos įmonėse koncentruojamasi į produktyvų komandinį darbą atskiruose departamentuose, kas reiškia daug neformalių susitikimų, siekiant išlaikyti darną ir viso skyriaus informuotumą. Keičiantis verslo sąlygoms, poreikis priimti sprendimus įšaugo, o sprendimų priėmimo tempas nepasikeitė, dėl tos pačios priežasties – kad visi viską žinotų ir kad visas kolektyvas pritartų priimamam sprendimui. Nors tokiu būdu komandose palaikoma harmonija ir geri santykiai, tačiau tai…

Paminėjus darbą Japonijoje, pirma asociacija turbūt visiems yra viršvalandžiai. Japonai turi net tokį posakį `karo-shi`, kuris reiškia `mirti nuo darbo`. (Praėjusia savaite bendradarbis pasiskundė, kad turi labai daug darbo, nes vienas iš tiekėjų pateikė sąrašą prekių, kurioms pakels kainas. Pasirodo, darbuotojas iš tos įmonės nusižudė neatlaikęs streso ir spaudimo iš klientų mažinti kainas. Įmonė išsiaiškino, kad jis pardavinėjo detales pigiau nei gamybos kaštai. `Karo-shi` TIKRAI EGZISTUOJA!) Tad kokia ta darbo diena Japonijoje? Daugumai žmonių darbo diena prasideda labai anksti (ypač Tokijo apskrityje), nes tenka važiuoti į darbą viešuoju transportu 1-2 valandas. Ir tikrai tai nėra romantiška kelionė traukiniu, kai žiuri pro langą ir…